Die digitale Transformation stellt auch das Controlling vor tiefgreifende Veränderungen, die eine Neuausrichtung von Strukturen und Kompetenzen erfordern. In diesem Kontext spielt das Personal-Management eine entscheidende Rolle, um Mitarbeiter auf die neuen Herausforderungen vorzubereiten und den Wandel erfolgreich zu gestalten. Diese Session beleuchtet, wie durch gezielte Personalstrategien die Transformation im Controlling nachhaltig unterstützt werden kann. In dieser Session erfahren Sie,

• Wie Sie durch strategische Personalentwicklung die digitalen Kompetenzen Ihrer Controlling-Mitarbeiter stärken können
• Welche Rolle eine agile Organisationskultur für die erfolgreiche Implementierung neuer Technologien spielt
• Wie Sie Change-Management-Prozesse gestalten, um Widerstände zu minimieren und die Akzeptanz im Team zu fördern.